Somos una Consultora y OTEC especializada en Gestión de la Diversidad para una Inclusión Efectiva Cursos y Capacitaciones con Código Sence
Comunicación Corporativa con Perspectiva de Género y Diversidad Inclusión y desarrollo laboral de Mujeres, PcD, LGBTI+, Generacional, Migrantes

Servicios

Diagnóstico organizacional.

Para comenzar a desarrollar acciones y políticas de Inclusión, es necesario saber dónde estamos y qué estamos haciendo. Analizamos la gestión de RRHH, modelo de negocios, acciones de inclusión y estrategias de comunicación. Realizamos una evaluación del estado de situación de tu organización.

Diseño de Políticas de
D & I.

Según el propósito de la organización y en base al diagnóstico, definimos un plan de acción en conjunto con el cliente, con metas a corto, mediano y largo plazo, asociadas a KPI´s para medir indicadores de procesos y resultados. Objetivos tangibles convierten ambiciones en realidad.

Comunicación Interna con perspectiva de Género y Diversidad.

Asociada a procesos informativos y de sensibilización, la comunicación interna puede actuar como herramienta de transformación cultural. Creamos planes de comunicación alineados con los objetivos estratégicos de la organización, para generar compromiso con la causa de la inclusión en stakeholders internos.

Comunicación Externa y Asuntos Públicos Corporativos.

Transversalizar una mirada inclusiva en las comunicaciones corporativas es un gran desafío para las empresas. Creamos contenidos con enfoque de género y diversidad para entregar valor a tu marca, generar engagement y obtener retorno en reputación, innovación y competitividad. Asesoramos en RRPP con stakeholders estratégicos, gestión de medios y organización de eventos desde una mirada inclusiva.

Branding y Diseño Inclusivo.

Desarrollamos páginas web y landing page accesibles para personas con y sin discapacidad. Dispositivos con lectura de voz, audios descriptivos en contenidos de imagen, subtítulos en piezas audiovisuales, lectura de comprensión sencilla para personas con discapacidad intelectual. Uso de Lenguaje Inclusivo y No Sexista en publicaciones corporativas

Publicidad Inclusiva.

Una publicidad que normaliza la violencia de género, sexualiza a niñas y adolescentes, denigra a personas con discapacidad o de la diversidad sexual, menoscaba la dignidad de las personas y puede afectar gravemente la reputación de la organización y provocar pérdidas económicas significativas. Te asesoramos en la creación de contenidos publicitarios que den valor a tu marca.

Cursos y Capacitaciones con Código Sence.

La formación y capacitación son fundamentales para derribar sesgos y barreras asociados a la diversidad de personas, generar compromiso para una inclusión exitosa y crear comunicación efectiva. Realizamos cursos y talleres en diversas temáticas, orientados a gerencias, jefaturas y equipos de todas las áreas y niveles.

Sostenibilidad e Innovación.

Si las organizaciones no reflejan la diversidad de sus entornos sociales, la sostenibilidad del negocio en el tiempo no será posible. Aquellas empresas que se sumen hoy a este desafío verán un incremento en competitividad, reputación, retención de talentos y serán líderes en innovación en el mercado.

Coaching Liderazgos Inclusivos.

Líderes inclusivos logran gestionar la diversidad de forma efectiva, obtener el compromiso de sus colaboradores y los beneficios en innovación, competitividad y reputación para posicionar la organización a la cabeza de una nueva generación de empresas.

Mentoring y Networking.

Potenciamos el liderazgo de mujeres y redes de contacto en base a role models con mentoras específicas, según sus objetivos profesionales. Contamos con dos tipos de mentorías:

Profesionales: Orientado a mujeres que buscan ampliar su red de contacto y potenciar sus habilidades personales y profesionales

Empresas: Diseñadas para potenciar el liderazgo y la carrera profesional de trabajadoras y ejecutivas dentro de una organización

Inclusión Laboral Personas con Discapacidad (Ley 21.015).

Apoyamos al equipo de RRHH en el reclutamiento y selección según perfiles por competencia, capacitamos a los equipos y jefaturas, realizamos el acompañamiento durante el proceso de inserción laboral y la evaluación para realizar los ajustes necesarios para una inclusión efectiva.

Protocolo de Prevención de Acoso Sexual Laboral y Discriminación.

Desarrollamos un manual con normas y procedimientos para prevenir, denunciar y abordar posibles casos de acoso sexual, violencia de género, acoso laboral y discriminación arbitraria al interior de la organización.

cursos

Conoce nuestros cursos y capacitaciones.

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